课程题目：企业发展战略与人力资源管理

课程时间：2012年3月24、25日和4月7、8日

授课教师：祝志勇博导

 

     祝志勇教授，西南大学经济管理学院党委书记兼副院长。经济学博士、 教授、博士生导师，重庆市第二届学术技术带头人，重庆市“322重点人才工程”第二层次人选、重庆市经济学会副秘书长、重庆市《资本论》与社会主义市场经济理论研究会常务理事、重庆市市场营销学会副会长。

  

    在课程开篇，祝教授一反博导的威严，用生动有趣的经典案例：猎人、猎狗与兔子反复博弈和策略互动，引发企业发展战略与人力资源管理的焦点思考：业绩评价机制及变化、效率与公平的关系、企业的社会责任问题。又用大家耳熟能详的“三个和尚没水喝”的故事作经济学分析与新解，引出人的经济行为假设和机会主义行为倾向假设，并围绕企业的发展战略，结合现实企业案例就以下三个方面做具体分析：基于企业发展阶段的人力资源管理、不同岗位员工激励目标重点、人的生命周期阶段激励目标重点，期间祝教授还和同学们分享了各国上市公司首席执行官的薪酬结构和我国未来发展存在的宏观风险。

通过祝教授深入浅出的分享，同学们无论是作为企业主还是精英职员都感触良多，纷纷表示对企业发展战略和人力资源管理有了更清晰更高远的认识！